应届生求职要好好把握校招的机会

齐 伯

顾名思义，校招就是用人单位直接在高校组织的招聘形式，很多人认为校招一般是企业单位，殊不知也有事业单位及少数有用人自主权的国家机关也会运用校招这种形式。不过，现如今校招的单位主要还是以国有企业为主。

校招的形式比较简单，不像普通的社招，要经过报名、笔试、面试、体检、考察等多个环节，一般只需根据用人单位的专业要求，递上简历，进行面试，当天就知道是否入围了。如果通知你去体检，身体没有问题，就说明你已经录取了。并且都是等额体检，等体检通过，就会与你签订正式合同，招聘人都是带着盖章的合同来的。

校招一个突出的特点，就是除专业之外，有某些特长的学生很受欢迎。记得我们大学毕业那年，班上有10多个通过校招找到单位的，有一半是学生干部，另一半几乎是有一些特长的，如，会写文章，会写字的都进了报社、宣传部，会唱歌的很走俏，我们班上一个歌唱得好的男生，省总工会当场就与他签合同了，后面体检的环节都不用了。

不过对于有某些特殊要求的公务员岗位，考察还是比较严格。主要是进行简单的笔试，考察学生的基本素质和专业知识；面试环节是重点，主要对学生的综合素质进行考察；体检环节也少不了，确保身体健康符合要求。考察环节更仔细，主要是对候选人的政治表现、家庭背景等进行调查。一般走这些程序的基本上的公安、部队系列的单位。这些单位可以不走社招、统考这个渠道。

总的来说，校招比社招的难度低很多，对应届生特别友好，不要求工作经验，更注重应聘者的专业能力及学习能力，甚至如果足够优秀，专业也可以放宽。